Las respuestas a los distintos cuestionarios, encuestas, evaluaciones y assessments que utilizamos nos permiten generar distintos informes y reportes que brindan un diagnóstico científico y profundo de las capacidades actuales de la organización, sus equipos, líderes y colaboradores.
El análisis e interpretación profesional y experimentado de los informes nos permite predecir desempeño y evaluar efectividad de equipos y organizaciones, para selección, promociones internas, evaluación de potencial de liderazgo, planificación de sucesiones, trabajo en equipo y desarrollo de líderes y culturas, entre otros procesos de gestión de los recursos humanos.
Si te interesa conocer en detalle alguno de ellos, solo contáctanos presionando el botón a continuación:
En cada uno de los reportes e informes listados a continuación puedes conseguir un ejemplo.
Encuesta de Cultura - Denison
Este informe está compuesto por 48 items que identifican 12 competencias de liderazgo, que a su vez se agrupan en 4 dimensiones conductuales: Participación, Consistencia, Misión y Adaptabilidad y que permiten aumentar la efectividad organizacional. Al ser medible y controlable, los ejecutivos pueden enfocarse en mejorar la cultura de la organización, ya que tiene un impacto real en el desempeño de los negocios.
Uso Recomendado: Diagnóstico y Transformación Cultural
Evaluación 360º - Denison
Mide el liderazgo y capacidad de gestión de un líder, comparado con los 12 comportamientos de liderazgo vinculados a culturas empresariales de alto rendimiento. Este instrumento permite a los líderes comparar sus propias clasificaciones a las de sus compañeros de trabajo, superiores y subordinados, a fin de determinar oportunidades de desarrollo.
Uso Recomendado: Desarrollo de Líderes y Equipos
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