Culturas de Retroalimentación

Alto Impacto  -  ago 18, 2014  -  No Comments
En nuestra interacción diaria con diversos ejecutivos, es bastante común escuchar a algunos de ellos enorgullecerse de que en sus organizaciones existe una “fuerte cultura de retroalimentación”. En principio, eso suena bien y parece como una medida que debería aportar a construir una organización más efectiva. Desafortunadamente, demasiado a menudo, la retroalimentación que existe en […]

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Entrenamiento Gratuito — Construcción de Culturas Organizacionales de Alta Efectividad

Alto Impacto  -  ago 14, 2014  -  No Comments
Por un tiempo limitado, estamos invitando a un grupo selecto de profesionales de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional a participar en nuestro entrenamiento de cuatro horas de duración “Construcción de Culturas Organizacionales de Alta Efectividad”. Este entrenamiento está orientado a los profesionales de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional que estén interesados en construir y mantener […]

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La Importancia de los Valores en la Cultura Organizacional

Alto Impacto  -  ago 12, 2014  -  No Comments
La experiencia muestra que los valores de los líderes de una organización tienen un efecto muy importante en la cultura que se termina creando y manteniendo a lo largo del tiempo en ella. Sin embargo, como han identificado Chris Argyris y Donald Schön, no siempre hay una alineación perfecta entre los valores declarados y los […]

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    Miércoles 27 y Jueves 28 de Agosto 2014, Santiago de Chile. Workshop de Certificación: Interpretación de Assessments Científicos para la Selección y Desarrollo de Talentos en Chile.

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