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¿Cómo Medir la Efectividad de un Proceso de Coaching?

Uncategorized Aug 31, 2021

María José Goycoolea

Cada vez es más común que nos pregunten cómo podemos saber si un proceso de coaching ha tenido el impacto deseado. Dado que estos procesos se basan en trabajar sobre objetivos de desarrollo identificados al comienzo -para luego- lograr un avance sobre ellos, es totalmente razonable la pregunta: bueno y… ¿cómo vamos a saber si fue efectivo?

Como profesionales de recursos humanos, actuamos como consultores internos (si trabajamos en la línea) -o bien- externos en las organizaciones para las que colaboramos y es altamente probable que nuestro/a cliente (interno o externo) quiera saber sobre el retorno de su inversión (tiempo, dinero, etc.).

La Base del Progreso

El primer paso para lograr el desarrollo de un/una líder o profesional es generar autoconciencia sobre qué cosas tienen mayor impacto en su desempeño percibido, ello para definir estratégicamente sus objetivos...

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Tres Dimensiones del Potencial de Liderazgo

liderazgo talento Aug 30, 2021

Rodrigo Del Campo

En situaciones de crisis económica como la que hemos estado viviendo, en este último caso derivada de la pandemia mundial, es natural que las compañías restrinjan la contratación de nuevos colaboradores y pongan más atención al talento que tienen en su interior. Después de todo, aunque la situación cambie, el compromiso con lograr los resultados se debe mantener.

Esto suele generar mayor interés en temas como la planificación de sucesiones y la identificación del potencial de liderazgo de las personas que ocupan actualmente, o podrían ocupar en el futuro, posiciones clave en la organización.

Es en estas situaciones donde las compañías tienen la oportunidad de "ordenar la casa" y realizar los ajustes que, naturalmente, no se hicieron durante la época de expansión y crecimiento. Simplemente, es parte del ciclo natural de desarrollo de las...

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Programa de Certificación: Interpretación de las Herramientas de Hogan Assessment Systems

liderazgo talento Aug 24, 2021

Si deseas postular a participar en este entrenamiento o recibir más información, simplemente presiona AQUÍ. Una vez que hayamos recibido tu solicitud, nos comunicaremos contigo para verificar tus datos y confirmar tu participación. 

Nuestro Programa de Certificación en la Interpretación de las Herramientas de Hogan Assessment Systems es un entrenamiento altamente interactivo, en él, analizaremos en detalle los distintos componentes y revisaremos casos prácticos de interpretación de las 3 herramientas de medición de personalidad de Hogan:

  • El Inventario de Personalidad de Hogan, el cual es considerado el estándar global en la medición de la personalidad normal y está basado en el modelo de los 5 grandes factores de la personalidad (Big Five).

  • La Encuesta de Desarrollo de Hogan, el primer instrumento de medición de potenciales descarriladores, es decir, comportamientos...

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Webinar: ¿Cómo Construir Una Cultura con Foco en el Manejo de Riesgos y Seguridad?

cultura Aug 03, 2021

Dado que tenemos cupos limitados para este evento, te invitamos a inscribirte presionando AQUÍ.

Nuestro próximo Seminario Virtual (Webinar) "¿Cómo Construir Una Cultura con Foco en el Manejo de Riesgos y Seguridad?" se realizará el próximo miércoles 27 de Octubre a las 11:00am de Santiago de Chile (10:00am Perú)  y está dirigido tanto a profesionales de Recursos Humanos como de Seguridad y Salud Ocupacional, interesados en gestionar efectivamente los riesgos y prevenir accidentes.

La gestion de los riesgos (operacionales, reputacionales, de seguridad y salud ocupacional, etc.) es un area cada vez mas crucial para las organizaciones modernas.

Simplemente, no hay ninguna organizacion que pueda darse el lujo de ignorar los efectos negativos de sus acciones (u omisiones) sobre sus distintos grupos de interes. No solamente por la necesidad de actuar con responsabilidad, sino porque tiene efectos...

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Webinar: 5 Factores Clave Para Conseguir Desarrollo Profesional

liderazgo talento Aug 02, 2021

Dado que tenemos cupos limitados para este evento, te invitamos a inscribirte presionando aquí.

Tanto en los procesos de coaching como en todo tipo de iniciativas de desarrollo de talento, la generación de autoconciencia es la clave. Es común que las personas que no han pasado por procesos de retroalimentación serios y metodológicamente estructurados no tengan tan claro como los/las ven los demás, especialmente en comparación con cómo nos vemos nosotros mismos.

La separación de los conceptos de identidad (el “yo” que creo que soy o deseo ser) y reputación (el “yo” que ven los demás) no siempre es tan evidente. La ciencia nos ha demostrado que -entre los dos- el único que realmente es medible es el segundo pues está basado en el comportamiento percibido, es decir lo que los demás pueden observar.

Para lograr una autoconciencia genuina y efectiva, resulta...

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Feedback y Generación de Autoconciencia

talento Jul 30, 2021

María José Goycoolea

Tanto en los procesos de coaching como en todo tipo de iniciativas de desarrollo de talento, la generación de autoconciencia es la clave. Es común que las personas que no han pasado por procesos de retroalimentación serios y metodológicamente estructurados no tengan tan claro como los/las ven los demás, especialmente en comparación con cómo nos vemos nosotros mismos. 

La separación de los conceptos de identidad (el “yo” que creo que soy o deseo ser) y reputación (el “yo” que ven los demás) no siempre es tan evidente. La ciencia nos ha demostrado que -entre los dos- el único que realmente es medible es el segundo pues está basado en el comportamiento percibido, es decir lo que los demás pueden observar. 

Negación del feedback

Muchas personas tienden a desestimar el feedback, especialmente cuando éste es negativo,...

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Webinar: Construcción de Cultura Organizacional en Tiempos de Pandemia

cultura Jul 30, 2021

Dado que tenemos cupos limitados para este evento, te invitamos a inscribirte Presionando AQUÍ.

El próximo miércoles 22 de Septiembre a las 11:00am de Santiago de Chile (09:00am Perú)  se realizará una nueva versión de nuestro webinar "Construcción de Cultura Organizacional en Tiempos de Pandemia?".

Este webinar gratuito de 2 horas de duración está dirigido a profesionales del área de RRHH que estén interesados en conocer en profundidad lo que es la cultura organizacional y los impactos que ha tenido la pandemia en ella, además de modelos de diagnóstico e implementación de programas de transformación organizacional.

Durante el taller, revisaremos algunos Modelos de Cultura Organizacional, entre ellos el de Denison Consulting, que hemos utilizado con múltiples organizaciones de diversas industrias y tamaño.

Cada participante del taller recibe...

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Webinar: Introducción al Inventario de la Personalidad de Hogan

Uncategorized Jul 25, 2021

Dado que tenemos cupos limitados para este evento, te invitamos a inscribirte presionando AQUÍ.

Nuestro próximo Seminario Virtual (Webinar) "Introducción al Inventario de la Personalidad de Hogan" se realizará el miércoles 01 de Septiembre a las 11:00 am de Chile (10:00 am Perú) y está disponible gratuitamente para Gerentes Generales, Gerentes de RRHH, Líderes y Ejecutivos interesados en conocer herramientas científicas de selección y predicción del desempeño.

Desde hace más de 22 años, en Alto Impacto, hemos estado ayudando a las compañías a:

  • diseñar e implementar estrategias de búsqueda y reclutamiento distintivas,
  • investigar los mercados del talento de liderazgo,
  • evaluar certeramente a los candidatos y apoyar sus procesos de inducción,

y esto nos ha permitido refinar un conjunto de procesos que garantizan la atracción de...

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La Diversidad No Genera Mejores Resultados

Uncategorized Jul 22, 2021

Rodrigo Del Campo

Al contrario de lo que muchos profesionales de Recursos Humanos creen, predican y practican, las investigaciones han demostrado que la diversidad no genera mejores resultados. No por sí sola.

La diversidad, definida como "las diferencias y la composición demográfica de los grupos u organizaciones" es una condición necesaria, pero no suficiente, para construir compañías más efectivas.

Pero, como ha demostrado la investigación de Hogan Assessment Systems, si bien las investigaciones muestran relaciones positivas entre la diversidad y variables de negocios como una imagen positiva de marca, mayor creatividad, mejor capacidad para resolver problemas y mejor desempeño de los colaboradores, también hay correlaciones positivas con resultados no deseables, como mayor tensión en las organizaciones y, como consecuencia, menor desempeño grupal.

Por lo tanto, enfocarse en incrementar la...

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Webinar: Mapeo de Talento y Potencial

liderazgo talento Jul 19, 2021

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En nuestra experiencia de más de 20 años buscando ejecutivos y ejecutivas, identificando potencial científicamente, evaluando y seleccionando personas de diversos perfiles, organizaciones y geografías, nos hemos dado cuenta que hay ocasiones en las que el mejor talento ya se encuentra en nuestra organización, pero no lo sabemos, porque no lo hemos identificado.

Recientemente, hemos apoyado a algunos de nuestros clientes en la identificación y diseño del Perfil de Potencial de sus compañías, haciendo levantamientos de los distintos niveles organizacionales y comparando sus características individuales contra este perfil determinado. Y lo hacemos de forma científica, en sólo algunas semanas.

Lo más lento -curiosamente- es definir el perfil o los perfiles que queremos mapear, pero por...

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