La construcción de Efectividad Organizacional es un proceso estructurado y sistemático, que parte por un entendimiento muy claro de las expectativas de todos los stakeholders de una organización, para traducirlas en indicadores clave de desempeño y capacidades organizacionales ideales, que permitan generar ventajas competitivas sostenidas.

Solo después de un diagnóstico profundo de las capacidades actuales de la organización, sus equipos, líderes y colaboradores, definimos iniciativas clave de mejora, apoyando su avance y ayudándoles a desarrollar sus capacidades individuales, de equipos y organizacionales para impactar los indicadores clave de negocio.

Nuestros productos están diseñados para adaptarse a la situación de cada cliente y, dependiendo de sus necesidades, para ser personalizados modularmente.

 En cada uno de los productos listados a continuación, puedes aumentar el tamaño de la imagen presionando en ella.

Atractor Estratégico de Talento

Búsqueda de Ejecutivos

Establece estrategias diferenciadoras de reclutamiento y selección que permiten encontrar y atraer al mejor talento, acelerando y asegurando su incorporación, ajuste y desempeño organizacional sostenido.

Mapeo de Candidatos

Implementa estrategias creativas y efectivas de reclutamiento que, a través de una investigación exhaustiva del mercado de talento relevante para la posición, permiten identificar a los mejores candidatos.

Evaluaciones de Selección

Optimiza estrategias y procesos personalizados de selección a través de herramientas científicas válidas y confiables, que permiten identificar y predecir qué candidato tendrá el mejor desempeño futuro.

Evaluador Pre-Laboral en Línea

Evaluaciones Online

Utiliza la tecnología para aplicar filtros de selección estandarizados, equivalentes a entrevistas estructuradas, válidos y confiables, en diferentes idiomas, en cualquier lugar del mundo donde haya una conexión a internet.

Transformador Organizacional de Alto Impacto

Cambio Cultural

Incrementa la efectividad de las organizaciones a través de un proceso estructurado y sistemático, con diagnósticos científicos certeros y estrategias de desarrollo efectivas, que generan cambios reales en los resultados de negocio.

Verificador de Capacidades Culturales

Diagnóstico Cultural

Genera un entendimiento claro y compartido acerca de las oportunidades y desafíos que el entorno presenta a la organización e identifica claramente fortalezas y áreas de mejora para la organización, sus equipos e integrantes.

Radiografía del Potencial de Liderazgo

Assessment y Feedback para Líderes

Identifica fortalezas y áreas de mejora del ejecutivo y, en base a capacidades clave de liderazgo, predice su potencial futuro así como su capacidad para la construcción de equipos de alto desempeño.

Acelerador del Desarrollo de Liderazgo

Coaching Ejecutivo

Acelera el proceso de transformación del líder y se enfoca en desarrollar, potenciar e instalar estructuralmente las capacidades necesarias para crear sinergias y construir equipos de alto desempeño.

Catalizador de Liderazgo Transformacional

Programa de Desarrollo de Líderes

Define y clarifica las prioridades de negocio para alinear los proyectos de mejora individuales a ellas y maximizar la contribución de cada miembro del equipo para construir una organización de alta efectividad.

Amplificador de Efectividad del Equipo Gerencial

Desarrollo de Equipos

Alinea al equipo gerencial con los intereses de la organización para funcionar, decidir y actuar efectivamente como equipo y, ser ejemplo de los comportamientos que se quieren promover en el resto de la organización.