La construcción de Efectividad Organizacional es un proceso estructurado y sistemático, que parte por un entendimiento muy claro de las expectativas de todos los stakeholders de una organización, para traducirlas en indicadores clave de desempeño y capacidades organizacionales ideales, que permitan generar ventajas competitivas sostenidas.
Solo después de un diagnóstico profundo de las capacidades actuales de la organización, sus equipos, líderes y colaboradores, definimos iniciativas clave de mejora, apoyando su avance y ayudándoles a desarrollar sus capacidades individuales, de equipos y organizacionales para impactar los indicadores clave de negocio.
Nuestros productos están diseñados para adaptarse a la situación de cada cliente y, dependiendo de sus necesidades, para ser personalizados modularmente.
En cada uno de los productos listados a continuación, puedes aumentar el tamaño de la imagen presionando en ella.
Atractor Estratégico de Talento
Identificador de Talento Sobresaliente
Verificador Científico de Talento

Evaluaciones de Selección
Optimiza estrategias y procesos personalizados de selección a través de herramientas científicas válidas y confiables, que permiten identificar y predecir qué candidato tendrá el mejor desempeño futuro.
Evaluador Pre-Laboral en Línea
Transformador Organizacional de Alto Impacto
Verificador de Capacidades Culturales
Radiografía del Potencial de Liderazgo
Acelerador del Desarrollo de Liderazgo
Catalizador de Liderazgo Transformacional
Amplificador de Efectividad del Equipo Gerencial
Desarrollo de Equipos
Alinea al equipo gerencial con los intereses de la organización para funcionar, decidir y actuar efectivamente como equipo y, ser ejemplo de los comportamientos que se quieren promover en el resto de la organización.
Si te interesa conocer en detalle alguno de ellos, solo contáctanos presionando el botón a continuación:
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