Al contrario de lo que muchas veces se piensa, la diferencia en resultados entre una empresa y otra no suele estar en una visión de futuro claramente mejor que la de la competencia o en una estrategia innegablemente superior, sino en la capacidad para ejecutar la estrategia y avanzar clara...
Presentamos la grabación en video de nuestro Seminario Virtual (Webinar) "Evalúa Científicamente el Potencial en Base a Competencias" dirigido a Gerentes Generales, Gerentes de RRHH, Líderes y Ejecutivos interesados en conocer herramientas científicas de...
Una de las características fundamentales de las organizaciones emprendedoras y ágiles es que pueden tomar decisiones de calidad con rapidez, no solo en los niveles superiores, sino a lo largo de toda la organización.
Pero, ¿cómo podemos asegurarnos de que los...
Liderar implica tomar decisiones y resolver problemas. Simplemente, es una parte fundamental de ser líder.
En el proceso de crecimiento de cualquier negocio, suele haber un punto de inflexión, donde la cultura de emprendimiento que caracterizó a los primeros años y...
Desde hace más de 22 años, en Alto Impacto, hemos estado ayudando a las compañías a:
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diseñar e implementar estrategias de búsqueda y reclutamiento distintivas,
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investigar los mercados del talento de liderazgo,
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evaluar certeramente a los candidatos y...
Liderar implica tomar decisiones y resolver problemas. Simplemente, es una parte fundamental de ser líder.
De hecho, como ha identificado Ari Weinzweig, del grupo gastronómico Zingerman's, "el éxito consiste en conseguir un conjuntoGestionar un negocio implica estar...
Liderar implica tomar decisiones y resolver problemas. Simplemente, es una parte fundamental de ser líder.
De hecho, como ha identificado Ari Weinzweig, del grupo gastronómico Zingerman's, "el éxito consiste en conseguir un conjunto de problemas más interesantes y de...
Desde hace más de 22 años, en Alto Impacto, hemos estado ayudando a las compañías a:
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diseñar e implementar estrategias de búsqueda y reclutamiento distintivas,
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investigar los mercados del talento de liderazgo,
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evaluar certeramente...
Desde hace más de 22 años, en Alto Impacto, hemos estado ayudando a las compañías a:
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diseñar e implementar estrategias de búsqueda y reclutamiento distintivas,
-
investigar los mercados del talento de liderazgo,
-
evaluar certeramente...
Como seguramente sabrás, las estadísticas de supervivencia de las empresas son realmente sombrías.
Aunque los datos específicos varían, es generalmente reconocido que hasta un 90% de las empresas desaparecen antes de 10 años y, como ha mostrado Jim...
Redefiniendo el liderazgo para un mundo digital, a muchos líderes de hoy les resulta difícil hacer frente al ritmo cada vez mayor del cambio, en gran parte impulsado por la digitalización de productos, procesos y modelos de negocio.
El liderazgo ágil es una respuesta a...
No hay duda de que los líderes, simplemente, hacen o deshacen las organizaciones. Sus acciones y decisiones tienen efecto a lo largo de todas las áreas y niveles organizacionales.
Y, definitivamente, los líderes que tienen mayor influencia en cualquier organización son...
El éxito de toda organización depende de las personas que trabajan en ella.
Las empresas exitosas se aseguran de contratar a las personas adecuadas para cada posición.
Ese primer paso conduce a una mayor productividad, menor rotación, más empleados comprometidos...
Aunque no parezca, tenemos una oportunidad enorme frente a nosotros para transformar positivamente nuestros sistemas de selección y desarrollo.
Si bien ha habido durante mucho tiempo conciencia con respecto a las limitaciones de los sistemas tradicionales de evaluación, basados en...
Claramente, no puede haber líderes sin seguidores. Por ello, los estudios que se enfocan en entender las características de las personas en posiciones de poder e influencia, sin analizar los resultados que generan sus equipos y organizaciones, a corto y a largo plazo, no son de...
Hoy está más claro que nunca que el trabajo provee (o debería proveer) mucho más que solo un sustento económico.
Ya lo habíamos intuido con la llegada de los millenials a la fuerza laboral, pero la secuencia de eventos de los últimos meses ha...