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CONTACTO
La Ciencia de la Selección Masiva equipos maría josé goycoolea talento Nov 06, 2023

En general, las empresas están más dispuestas a invertir en la selección de un cargo alto, gerencial o que consideran complejo, que para aquellos procesos en los cuales hay una gran cantidad de personas ocupando una posición igual o similar.

Muchas veces me he...

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¿Cómo Realizar un Exitoso Proceso 360°? equipos maría josé goycoolea Feb 27, 2023

En el mundo empresarial, la retroalimentación en 360°, también denominada retroalimentación de múltiples  evaluadores/as (multi-rater o multi-source feedback), se remonta a los años ‘50 cuando compañías como Exxon comenzaron a...

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Ser Autoritario, Cada Vez Peor Negocio equipos liderazgo rodrigo del campo Jan 20, 2023

El mundo va a ser cada vez más difícil para los líderes autoritarios y, como consecuencia, para sus empleadores.

Esto no es una aseveración ética o moral sobre cómo se debería tratar a las personas.

De hecho, ni siquiera es una cuestión de...

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Desarrollo profesional: ¿debo cambiar mi personalidad? equipos maría josé goycoolea Dec 22, 2022

Como todas las preguntas complejas, la respuesta a esta interrogante también es compleja: la verdad… es que sólo depende de ti.

Evidentemente, el desarrollo en las personas es viable. Si no lo fuera, no tendría sentido trabajar en las áreas de personas...

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Sólo 1 de cada 5 es un Equipo de Alto Rendimiento cultura equipos liderazgo maría josé goycoolea Sep 09, 2022

Un estudio realizado por el Dr. Gordon Curphy, Michele Hartgrove, Emily Raulston y Alexi Licata, que contempló a más de 600 profesionales de recursos humanos, reveló que sólo el 20% de los equipos están funcionando en su óptima expresión. Muchos de...

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Claridad, Consistencia y Confianza cultura equipos liderazgo rodrigo del campo Aug 15, 2022

Cuando hay consistencia entre lo que prometemos y lo que entregamos, naturalmente se genera confianza y respeto.

Entre individuos, entre una empresa y sus clientes, entre colegas, entre equipos e, incluso, entre adversarios.

Por el contrario, cuando hay inconsistencia entre lo que decimos y...

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¿Cómo Garantizar Diversidad e Inclusión? cultura equipos maría josé goycoolea Aug 05, 2022

Según el diccionario de la Real Academia Española (RAE), las palabras diversidad e inclusión vienen del latín: diversÄ­tas e inclusio, respectivamente. Mientras diversidad hace alusión a conceptos como variedad, desemejanza, diferencia y abundancia,...

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Seguridad: ¿Se Puede Predecir? cultura equipos maría josé goycoolea Jul 08, 2022

Para las empresas que tienen operaciones, plantas productivas, procesos industriales, construcción, faenas, plantas mineras, entre otras, poder predecir los comportamientos de sus colaboradores en temas relacionados a la seguridad, se ha vuelto trascendental. 

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El "Producto" de un Equipo Gerencial equipos liderazgo rodrigo del campo Jun 15, 2022

Si uno le pregunta al integrante promedio de un Equipo Gerencial, Comité Ejecutivo o Equipo de Liderazgo (es decir, el equipo constituido por el Gerente General y sus reportes directos) cuál es su responsabilidad principal, la mayoría nos responderá que es "generar...

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Agilidad, Innovación y (Des)Aprendizajes. equipos liderazgo rodrigo del campo Apr 15, 2022

Estamos viviendo tiempos que requieren, de las empresas y sus integrantes, una alta capacidad de adaptación y generación de cambios.

Ya sea por la incertidumbre de los mercados internacionales, las presiones competitivas, la necesidad de transformación digital u otros...

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El Futuro del Trabajo Ya Está Aquí equipos liderazgo rodrigo del campo Jan 14, 2022

Rodrigo Del Campo

Hoy tenemos un anuncio muy importante, para Alto Impacto y para muchas compañías y personas que saben (o, al menos, intuyen) que debe haber una forma más humana, integrada y efectiva para gestionar a las personas, equipos y organizaciones.

No cabe duda de...

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Alto Rendimiento: ¿Grupos o Equipos? equipos maría josé goycoolea Dec 06, 2021

María José Goycoolea

Todos quienes trabajamos junto a otras personas queremos ser equipo… y no cualquiera, eh, la mayoría queremos pertenecer a un Equipo de Alto Rendimiento.

Sin embargo, conceptualmente, según el modelo de Gordon Curphy, The Rocket Model,...

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Una Guía (Más) Objetiva Para el Trabajo Híbrido equipos rodrigo del campo Oct 27, 2021

Rodrigo Del Campo

Una de las preguntas más persistentes en esta época donde muchas organizaciones están volviendo a las oficinas es ¿qué porcentaje del trabajo se realizará de forma presencial en las oficinas y cuánto se hará de manera...

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La Importancia de "Recargar Pilas" equipos rodrigo del campo Oct 12, 2021

Rodrigo Del Campo

En una semana donde en Chile celebramos nuestras Fiestas Patrias, además de enviarte los mejores deseos para ti y tu familia, te invito a reflexionar sobre la importancia, tanto a nivel individual como organizacional, de renovar energías y “recargar las...

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La Diversidad No Genera Mejores Resultados equipos liderazgo rodrigo del campo Jul 21, 2021

Rodrigo Del Campo

Al contrario de lo que muchos profesionales de Recursos Humanos creen, predican y practican, las investigaciones han demostrado que la diversidad no genera mejores resultados. No por sí sola.

La diversidad, definida como "las diferencias y la composición...

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Navegando el Océano de Diferencias cultura equipos liderazgo rodrigo del campo May 08, 2021

Rodrigo Del Campo

"Donde fueres, haz lo que vieres", dice el proverbio popular, enfatizando la importancia de la sensibilidad a las diferencias culturales en distintos lugares.

Esta sensibilidad no solo es importante para los líderes cuando se mueven de un país a otro, sino...

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