SUSCRÍBETE ↓
CONTACTO
¿Cómo Realizar un Exitoso Proceso 360°? equipos maría josé goycoolea Feb 27, 2023

En el mundo empresarial, la retroalimentación en 360°, también denominada retroalimentación de múltiples  evaluadores/as (multi-rater o multi-source feedback), se remonta a los años ‘50 cuando compañías como Exxon comenzaron a...

Continuar leyendo...
Personas ¿qué nos dejó el 2022? liderazgo maría josé goycoolea Jan 05, 2023

Como siempre lo hacemos en esta fecha, en un espacio de confianza, nuestra familia hace un balance de los altos y los bajos que nos trajo el año que nos deja. Y sí, este 2022 no está exento de esta tradición. Por supuesto, como es habitual, también llegamos a la...

Continuar leyendo...
Desarrollo profesional: ¿debo cambiar mi personalidad? equipos maría josé goycoolea Dec 22, 2022

Como todas las preguntas complejas, la respuesta a esta interrogante también es compleja: la verdad… es que sólo depende de ti.

Evidentemente, el desarrollo en las personas es viable. Si no lo fuera, no tendría sentido trabajar en las áreas de personas...

Continuar leyendo...
7 Pequeños Pasos para Atraer Talento liderazgo maría josé goycoolea talento Oct 11, 2022

¿Por qué me cuesta atraer talento?

¿Cuántas veces nos hemos hecho esta pregunta y hemos sentido que es tan etérea o lejana? ¿Cómo aterrizamos estos conceptos y los traducimos en acciones concretas que podemos llevar a cabo en nuestro día a...

Continuar leyendo...
Sólo 1 de cada 5 es un Equipo de Alto Rendimiento cultura equipos liderazgo maría josé goycoolea Sep 09, 2022

Un estudio realizado por el Dr. Gordon Curphy, Michele Hartgrove, Emily Raulston y Alexi Licata, que contempló a más de 600 profesionales de recursos humanos, reveló que sólo el 20% de los equipos están funcionando en su óptima expresión. Muchos de...

Continuar leyendo...
¿Cómo Garantizar Diversidad e Inclusión? cultura equipos maría josé goycoolea Aug 05, 2022

Según el diccionario de la Real Academia Española (RAE), las palabras diversidad e inclusión vienen del latín: diversĭtas e inclusio, respectivamente. Mientras diversidad hace alusión a conceptos como variedad, desemejanza, diferencia y abundancia,...

Continuar leyendo...
Seguridad: ¿Se Puede Predecir? cultura equipos maría josé goycoolea Jul 08, 2022

Para las empresas que tienen operaciones, plantas productivas, procesos industriales, construcción, faenas, plantas mineras, entre otras, poder predecir los comportamientos de sus colaboradores en temas relacionados a la seguridad, se ha vuelto trascendental. 

 ...

Continuar leyendo...
Cómo Evaluar Posiciones Masivas Exitosamente cultura liderazgo maría josé goycoolea Jun 02, 2022

A diferencia de lo que comúnmente se piensa, a veces las posiciones más desafiantes de evaluar son las que ocupan muchos colaboradores, especialmente porque nos cuesta diferenciar entre un candidato y otro, pues tienen poca o similar experiencia -o bien- porque se han desarrollado...

Continuar leyendo...
Cambio y Agilidad: Desafíos de Hoy cultura liderazgo maría josé goycoolea May 04, 2022

El cambio y la agilidad suele ser algo de lo que hablamos mucho, nos hace sentido, lo calificamos como positivo, pero la gran parte del tiempo nos preguntamos cómo hacerlo, cómo bajarlo a la realidad, a nuestro día a día, a nuestro trabajo, a nuestros equipos.

Tendemos...

Continuar leyendo...
Evaluaciones Psicolaborales ¿Qué es la validez? maría josé goycoolea talento Mar 04, 2022

Cada vez más nos preguntan por la validez de las pruebas y los assessments… y ¡me encanta! porque quiere decir que vamos avanzando positivamente en la evaluación objetiva y científica de las personas en el mundo del trabajo.

Durante muchos años hablamos de...

Continuar leyendo...
Mesas de Calibración de Talento maría josé goycoolea talento Feb 01, 2022

Año tras año, muchas empresas enfrentan el desafío de identificar el potencial de sus colaboradores y la construcción de sus planes de desarrollo, lo que muchas veces se convierte en un proceso lento y -incluso- tedioso. No obstante, este hito suele ser un...

Continuar leyendo...
Coaching: Crecer con una Mirada Introspectiva Basada en la Reputación maría josé goycoolea Dec 30, 2021

María José Goycoolea

¡Y ya llegamos a fin de año! ¿Quién imaginaría todas las cosas que vivimos este año, los altos, los bajos… en fin, hay de todo…

En mi familia -como tradición- hacemos un momento de reflexión en...

Continuar leyendo...
Alto Rendimiento: ¿Grupos o Equipos? equipos maría josé goycoolea Dec 06, 2021

María José Goycoolea

Todos quienes trabajamos junto a otras personas queremos ser equipo… y no cualquiera, eh, la mayoría queremos pertenecer a un Equipo de Alto Rendimiento.

Sin embargo, conceptualmente, según el modelo de Gordon Curphy, The Rocket Model,...

Continuar leyendo...
¿Cómo Diseñar Familias de Cargo Científicamente? maría josé goycoolea talento Nov 15, 2021

María José Goycoolea

A lo largo de nuestras carreras es probable que nos hayamos encontrado muchas veces con el desafío de diseñar, reestructurar, remodelar o customizar un modelo de competencias en nuestras empresas o clientes. ¿Habías pensado alguna vez...

Continuar leyendo...
¿Pueden las personas cambiar… realmente? liderazgo maría josé goycoolea talento Oct 19, 2021

María José Goycoolea

Uyyyy… ¡cómo nos gustaría que esta pregunta tuviera una respuesta binaria: ¡Sí! ¡No! Aunque no lo admitamos frecuentemente, las personas somos complejas y son muchas variables las que entran en juego. 

La verdad...

Continuar leyendo...
¿Cómo Medir la Efectividad de un Proceso de Coaching? liderazgo maría josé goycoolea Aug 31, 2021

María José Goycoolea

Cada vez es más común que nos pregunten cómo podemos saber si un proceso de coaching ha tenido el impacto deseado. Dado que estos procesos se basan en trabajar sobre objetivos de desarrollo identificados al comienzo -para luego- lograr un...

Continuar leyendo...
1 2