BLOG EVENTOS NOSOTROS VIDEO WEBINARS CONTACTO INICIAR SESIÓN

Video: El Líder Ágil

liderazgo talento video May 19, 2020
 

Redefiniendo el liderazgo para un mundo digital, a muchos líderes de hoy les resulta difícil hacer frente al ritmo cada vez mayor del cambio, en gran parte impulsado por la digitalización de productos, procesos y modelos de negocio.

El liderazgo ágil es una respuesta a estas nuevas demandas, un conjunto de competencias y comportamientos de negocio relacionados que ayudan a los líderes a prosperar en entornos cada vez más volátiles.

Cuando hablamos del Perfil de un Líder Ágil, nos referimos a las personas que tienen éxito al navegar a través de las oportunidades y los desafíos de la disrupción del mercado como líderes ágiles.

Estos líderes son capaces de recurrir a competencias tales como la humildad en el aprendizaje, la adaptabilidad, un claro sentido de la visión y un fuerte compromiso tanto dentro como fuera de sus organizaciones. Se comportan de manera que...

Continuar leyendo...

Video: 3 Fracasos Comunes de los Equipos Gerenciales

equipos liderazgo video May 19, 2020
 

No hay duda de que los líderes, simplemente, hacen o deshacen las organizaciones. Sus acciones y decisiones tienen efecto a lo largo de todas las áreas y niveles organizacionales.

Y, definitivamente, los líderes que tienen mayor influencia en cualquier organización son quienes componen su Equipo Gerencial o Comité Ejecutivo. Es decir, el/la Gerente General y sus reportes directos.

En pocas palabras, el Equipo Gerencial o de Liderazgo de la organización establece la dirección y la velocidad con que se moverá el negocio y, por lo tanto, los resultados, positivos o negativos que obtendrá, así como su capacidad para satisfacer el propósito y lograr la visión de largo plazo.

Nuestra experiencia trabajando con Equipos Gerenciales durante más de 20 años, en una diversidad de industrias en toda América Latina nos ha mostrado que, a pesar de los esfuerzos por construir equipos efectivos,...

Continuar leyendo...

Video: Métodos Científicamente Válidos para la Selección Masiva

talento video May 06, 2020
 

El éxito de toda organización depende de las personas que trabajan en ella.

Las empresas exitosas se aseguran de contratar a las personas adecuadas para cada posición.

Ese primer paso conduce a una mayor productividad, menor rotación, más empleados comprometidos y un mejor resultado final.

Muchas veces las organizaciones necesitan evaluar grandes grupos de candidatos de una manera eficaz y a la vez eficiente, como en la selección de posiciones "entry-level", que no requieren análisis exhaustivos de personalidad, pero si tener información esencial acerca de cada candidato para tomar decisiones fundadas en la ciencia, y no en la intuición.

El componente de Empleabilidad General de Hogan ofrece una solución optimizada y lista para usar que permite a las empresas determinar rápida y fácilmente la idoneidad de los candidatos para los puestos de nivel de entrada.

Por ello a continuación, el video de...

Continuar leyendo...

Video: Herramientas Científicas En Línea

liderazgo talento video Apr 22, 2020
 

Aunque no parezca, tenemos una oportunidad enorme frente a nosotros para transformar positivamente nuestros sistemas de selección y desarrollo.

Si bien ha habido durante mucho tiempo conciencia con respecto a las limitaciones de los sistemas tradicionales de evaluación, basados en entrevistas presenciales no estructuradas y en decisiones "de estómago" acerca de "la química" con los candidatos, la velocidad de cambio de esos sistemas ha sido parecida a la del cambio de era glacial.

La situación actual que estamos enfrentando nos presenta la obligación y oportunidad de reconsiderar nuestros métodos y procesos de evaluación. Las entrevistas presenciales, simplemente, no están disponibles y, si bien, podemos usar entrevistas virtuales, que son mucho más eficientes tanto para candidatos como entrevistadores, no proveen la misma cantidad o calidad de información.

¿Qué podemos usar, entonces? La...

Continuar leyendo...

Video: El Lado Luminoso del Liderazgo

liderazgo talento video Apr 15, 2020
 

Claramente, no puede haber líderes sin seguidores. Por ello, los estudios que se enfocan en entender las características de las personas en posiciones de poder e influencia, sin analizar los resultados que generan sus equipos y organizaciones, a corto y a largo plazo, no son de mucha utilidad.

En Alto Impacto, preferimos definir el liderazgo de forma inversa. Para nosotros, un líder es quien construye y mantiene equipos y organizaciones de alta efectividad y desempeño. Y, si son capaces de lograrlo en forma sostenida, ahí sí nos interesa entender qué características hacen que una persona sea un líder efectivo o no.

Afortunadamente, esas características no son un misterio. Han sido probadas y comprobadas por miles de líderes en cientos de organizaciones en todo el mundo.

Por ello a continuación, el video de nuestro webinar "El Lado Luminoso del Liderazgo: 7 Elementos Fundacionales Para Construir...

Continuar leyendo...

Video: Lidera con Propósito

liderazgo talento video Apr 07, 2020
 

Hoy está más claro que nunca que el trabajo provee (o debería proveer) mucho más que solo un sustento económico.

Ya lo habíamos intuido con la llegada de los millenials a la fuerza laboral, pero la secuencia de eventos de los últimos meses ha mostrado, más allá de toda duda, que las organizaciones tienen la gran oportunidad de ser una comunidad de motivación y significado para sus colaboradores y no solo una fuente de ingresos. La única pregunta es si sus líderes estarán a la altura de esa oportunidad.

Como ha dicho Simon Sinek, si queremos movilizar a las personas, tenemos que empezar por el "por qué", por la generación de sentido y significado de lo que hace la organización.

Por ello a continuación, el video de nuestro webinar "Lidera con Propósito: Usa la Potencia de los Valores y Motivaciones Para Construir Culturas de Alto Engagement y...

Continuar leyendo...

Video: El Lado Oscuro del Liderazgo

liderazgo talento video Apr 07, 2020
 

Si de algo hay certeza en el mundo moderno es que los líderes construyen o destruyen las organizaciones.

Sin embargo, todo lo bueno que hacemos cuando las cosas andan bien puede ser rápida y totalmente destruido si no conocemos y manejamos nuestros potenciales "descarriladores", es decir, aquellos comportamientos que suelen aparecer bajo presión y pueden destruir nuestras relaciones interpersonales y/o nuestro desempeño individual.

Por ello a continuación, el video de nuestro webinar "El Lado Oscuro del Liderazgo: Potenciales Descarriladores en Tiempos de Crisis... Y Cómo Evitarlos” dirigido a Gerentes Generales, Gerentes de RRHH, Líderes y Ejecutivos interesados en conocer, reconocer y gestionar las tendencias de comportamiento que suelen ser fortalezas bajo circunstancias normales y que, cuando no se manejan y/o se utilizan en exceso, se vuelven problematicas, disminuyendo la efectividad del liderazgo y erosionando la...

Continuar leyendo...
1 2
Close

50% Completo

Déjanos tu información de contacto y te responderemos muy pronto.