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CONTACTO
Equipo Gerencial para la Transformación Organizacional equipos rodrigo del campo May 28, 2018

Rodrigo Del Campo

Un elemento fundamental de cualquier proceso de transformación organizacional es el Equipo Gerencial (el Gerente General o CEO y sus reportes directos).

Es un factor crucial porque ese conjunto de personas es un referente para toda la organización. Un referente...

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La Empresa Vista Desde Fuera cultura rodrigo del campo Apr 30, 2018

Rodrigo Del Campo

Para entender si nuestra organización está siendo realmente efectiva, necesitamos mirarla desde afuera hacia adentro, desde la perspectiva de nuestros stakeholders o grupos de interés.

Como hemos mencionado en otras ocasiones, la definición que usamos...

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Inmunidades al Cambio y Ventajas Competitivas cultura rodrigo del campo Apr 02, 2018

Rodrigo Del Campo

El cambio no solo es difícil, sino que es bastante inusual.

En general, tanto las personas como los equipos y organizaciones que formamos o componemos tenemos la tendencia a seguir haciendo las cosas de la misma forma en que lo hemos hecho en el pasado.

Pero, al contrario...

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¿Cuáles Deberían Ser Nuestras Ventajas Competitivas? cultura rodrigo del campo Mar 01, 2018

Rodrigo Del Campo

No cabe duda que la construcción de ventajas competitivas sostenibles es la principal responsabilidad de los líderes superiores de una organización.

Por definición, eso es lo que genera valor para una compañía.

Sin embargo, a menudo se...

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¿Por Qué (No) Enfocarse en la Felicidad de las Personas? cultura rodrigo del campo Feb 04, 2018

Rodrigo Del Campo

Una creencia muy común entre los profesionales y ejecutivos de Recursos Humanos es que un foco fundamental del área (y de toda la gestión de una empresa) debería estar en la generación de mayor satisfacción y felicidad sus colaboradores....

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La Delgada Línea Entre Liderazgo Y Manipulación liderazgo rodrigo del campo Dec 28, 2017

Rodrigo Del Campo

Liderar, necesariamente, implica lograr que las personas hagan cosas y consigan resultados que, en condiciones normales, no harían o conseguirían.

Como ha mostrado la investigación de Hogan Assessment Systems, los líderes efectivos caminan una...

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Alineación Estratégica del Equipo y la Organización equipos rodrigo del campo Nov 28, 2017

Rodrigo Del Campo

El primer paso para crear un equipo integrado y efectivo, como han identificado los doctores Gordon Curphy y Robert Hogan, parte afuera de éste.

Ese paso consiste en generar un entendimiento común entre los miembros del equipo acerca del contexto en que se...

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El Paradigma (Errado) del Desarrollo de Habilidades de Liderazgo liderazgo rodrigo del campo Oct 24, 2017

Rodrigo Del Campo

Si mejoramos las capacidades de los individuos, automáticamente deberían generarse mejores resultados para la organización y el negocio.

Ese es el paradigma o la creencia central, implícita o explícitamente, detrás de muchas...

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Experiencia del Empleado y Efectividad Organizacional cultura rodrigo del campo Oct 03, 2017

Rodrigo Del Campo

En Alto Impacto definimos la Efectividad Organizacional como "la capacidad de una organización para responder, consistentemente, a las necesidades de todos sus stakeholders o grupos de interés".

Esto requiere, en primer lugar, entender claramente cuáles son...

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Predicción de Desempeño de Largo Plazo del Talento rodrigo del campo talento Sep 04, 2017

Rodrigo Del Campo

La regla que tradicionalmente se ha usado para realizar esa predicción en selección y desarrollo es que el comportamiento pasado predice el comportamiento futuro. En pocas palabras, si una persona ya ha hecho algo, consistentemente, en diversas circunstancias, lo...

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Construcción de Ventajas Competitivas Organizacionales cultura rodrigo del campo Jul 03, 2017

Rodrigo Del Campo

Un error que vemos cometer demasiado a menudo en las organizaciones es asumir que la generación de mejores resultados a nivel organizacional pasa exclusivamente por el desarrollo de las habilidades, competencias y conocimientos de los individuos que componen la...

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Organizaciones Deliberadamente Desarrolladoras cultura rodrigo del campo Jun 07, 2017

Rodrigo Del Campo

Bajo el paradigma industrial, la organización ideal es aquella que funciona como una muy bien lubricada y optimizada máquina. 

Desde esa perspectiva, cada cargo o posición es un engranaje, que tiene una función específica y que, si la...

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Comunicación Estratégica de Alto Impacto cultura rodrigo del campo May 28, 2017

Rodrigo Del Campo

Una de las dificultades más grandes del ser humano para sostener relaciones -laborales o personales- con otros, es la comunicación. Este desafío se presenta en las organizaciones, en la relación de pareja o en una conversación entre padres e...

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Visión, Liderazgo y Cultura Organizacional cultura rodrigo del campo May 21, 2017

Rodrigo Del Campo

Una de las definiciones más comunes de cultura organizacional es "cómo hacemos las cosas aquí".

Es decir, la cultura está compuesta por aquellas cosas que hacemos en forma natural. Los comportamientos, prácticas, creencias, etc. que nos parecen...

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Onboarding Ejecutivo: La Clave Para el Éxito en Una Nueva Posición o Empresa rodrigo del campo talento Mar 26, 2017

Rodrigo Del Campo

Hace casi 10 anos, Michael Watkins escribio el libro “Los Primeros 90 Dias: Estrategias Criticas Para Lideres de Todos los Niveles”, enfatizando la importancia de asegurar que los primeros 90 de un ejecutivo en un nuevo cargo o una nueva organizacion sean un exito....

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Crecimiento y Aprendizaje Continuos rodrigo del campo talento Mar 04, 2017

Rodrigo Del Campo

La investigación y experiencia en diversos ámbitos e industrias ha demostrado que una característica fundamental de las personas más efectivas (independientemente de cómo se mida esa efectividad) es el crecimiento y aprendizaje continuos. Esta...

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